@techreport{RafflenbeulSchaub,
  type      = {Working Paper},
  author    = {Christian Rafflenbeul-Schaub},
  title     = {Mobiles Arbeiten nach der Pandemie – Ergebnisse einer Studie im Gro{\"s}handel},
  number    = {2/23},
  institution = {Ostfalia Hochschule f{\"u}r angewandte Wissenschaften Braunschweig/ Wolfenb{\"u}ttel},
  address   = {Suderburg},
  doi       = {10.26271/opus-1647},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:916-opus4-16478},
  pages     = {48},
  abstract  = {Die Studie befasst sich neben der Verbreitung und Nutzung mobilen Arbeitens im Gro{\"s}handel, dessen Belegschaft analog zum verarbeitenden Gewerbe in der M{\"o}glichkeit mobilen Arbeitens geteilt ist, mit den Motiven der Unternehmen f{\"u}r die Fort- bzw. Nichtfortf{\"u}hrung mobilen Arbeitens, den Effekten und Herausforderungen mobilen Arbeitens. Zudem beleuchtet sie die Gestaltung betrieblicher Regelungen {\"u}ber die Frage der erlaubten Homeoffice-Tage hinaus. Die Studie repr{\"a}sentiert die Antworten von 285 Gro{\"s}handelsunternehmen. Sie zeigt, dass die Fortf{\"u}hrung mobilen Arbeitens {\"u}ber die Pandemie hinaus mit der unternehmensseitigen Beurteilung mobilen Arbeitens, dem Vorhandensein eines Betriebsrats, dem Anteil der Angestellten an den Gesamtbesch{\"a}ftigten und der Bev{\"o}lkerungsdichte am Unternehmensstandort zusammenh{\"a}ngen. Die Beurteilung mobilen Arbeitens ist vom (Nicht-)Zutreffen positiver und negativer Effekte abh{\"a}ngig: Ein Strukturmodell erkl{\"a}rt rund 60\% der Varianz. W{\"a}hrend die Arbeitgeberattraktivit{\"a}t das Hauptmotiv f{\"u}r die Erm{\"o}glichung mobilen Arbeitens ist, werden Kommunikation, Zusammenarbeit und sozialer Zusammenhalt als die gr{\"o}{\"s}ten Herausforderungen gesehen. Es zeigt sich, dass die betrieblichen Regelungen durch die Unternehmensgr{\"o}{\"s}e und das Vorhandensein eines Betriebsrats beeinflusst werden, dass eine Erstattung von Kosten f{\"u}r mobil arbeitende Besch{\"a}ftigte sich nicht durchgesetzt hat und eine technisch gest{\"u}tzte Kontrolle des Anteils mobil geleisteter Arbeitszeit der Besch{\"a}ftigten in der Regel nicht stattfindet.},
  language  = {de}
}