TY  - THES
U1  - Master Thesis
A1  - Özdogan, Ronayi
T1  - Pflegenotstand im deutschen Gesundheitssystem : Die Rekrutierung ausländischer Pflegefachkräfte als Lösung für die Zukunft
N2  - Die Politik macht im Zuge der SARS-CoV-2-Pandemie die Notwendigkeit von zusätzlichen Pflegefachkräften aus dem Ausland zur Entlastung des Gesundheitssystems deutlich. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, eine  Fassungsgabe dafür zu erlangen, weswegen Deutschland die Pflegefachkräfterekrutierung derart befördert. Das dafür zugrunde liegende Thema lautet „Pflegenotstand im deutschen Gesundheitssystem: Die Rekrutierung ausländischer Pflegefachkräfte als Lösung für die Zukunft“ und beschäftigt sich mit der Frage, ob die inländische Pflegekräftesituation durch Fachkräfterekrutierung optimiert werden kann. Um dem nachzugehen, wird eine systematische Literaturrecherche in Form einer Scoping Review durchgeführt, um auf diese Weise ein vollumfängliches Bild der Situation zu erhalten. Hintergrund sind, zumal die inländischen demografischen Veränderungen und der damit einhergehende ansteigende Bedarf an Pflegeleistungen. Dieser Umstand lässt sich international abstrahieren, da vor allem die Herkunftsländer der rekrutierten Pflegefachkräfte betroffen sind. Besonders die Arbeitsbedingungen sind mitunter für die Knappheit an Pflegefachkräften in Deutschland als auch international verantwortlich. Weiterführende Forschungen in diesem Bereich könnten hinsichtlich einer internationalen Zusammenarbeit zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Pflegefachkräften und Maßnahmen angesichts einer Minimierung der Risiken bei der Abwanderung von qualifizierten Pflegefachkräften aus wirtschaftsschwachen Regionen durchgeführt werden.
N2  - In the wake of the SARS-CoV-2 epidemic, politicians are emphasizing the need for additional nursing staff from abroad to relieve the burden on the health care system. The aim of this paper is to understand why Germany is promoting the recruitment of nurses in this way. The underlying topic is "Nursing shortage in the German health care system: The recruitment of foreign nursing professionals as a solution for the future" and deals with the question of whether the domestic nursing workforce situation can be optimized through the recruitment of professionals. In order to answer this question, a systematic literature research in the form of a scoping review is carried out in order to obtain a complete picture of the situation. The context to this is the domestic demographic changes and the associated increase in demand for care services. This circumstance can be deduced internationally, since it is primarily the countries of origin of the recruited nursing professionals that are affected. Especially the working conditions are occasionally responsible for the demand shortage of nursing professionals in Germany as well as internationally. Further research in this area could be carried out with regard to an international cooperation to improve the working conditions of nursing professionals and measures to minimize the risks of migration of qualified nursing professionals from economically depressed regions.
KW  - Pflegenotstand
KW  - Pandemie
KW  - Pflegepersonal
KW  - Bevölkerungsentwicklung
KW  - Ausländischer Arbeitnehmer
KW  - Fachkräftemangel
KW  - Gesundheitssystem
KW  - Pflegeausbildung
Y2  - 2023
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:916-opus4-16137
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:916-opus4-16137
SP  - 140
S1  - 140
ER  -