@techreport{RafflenbeulSchaub, type = {Working Paper}, author = {Christian Rafflenbeul-Schaub}, title = {Personalrecruiting im Gro{\"s}handel}, number = {03/2019}, institution = {Ostfalia Hochschule f{\"u}r angewandte Wissenschaften Braunschweig/ Wolfenb{\"u}ttel}, address = {Suderburg}, doi = {10.26271/opus-1092}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:916-opus4-10929}, pages = {44}, abstract = {Die dem Beitrag zugrundeliegende Studie geht im wesentlichen den Fragestellungen nach, in welchem Ausma{\"s} Probleme bei der Personalbeschaffung im Gro{\"s}handel auftreten, mit welchen Strategien die Unternehmen dem zunehmenden Fachkr{\"a}ftemangel entgegenwirken, welche Rekrutierungskan{\"a}le f{\"u}r verschiedene Zielgruppen genutzt werden und welche den gr{\"o}{\"s}ten Erfolg bringen. Zur Beantwortung der Fragen wurde eine Prim{\"a}rerhebung im deutschen Gro{\"s}handel mit 125 Teilnehmern durchgef{\"u}hrt. Die Ergebnisse werden differenziert nach Besch{\"a}ftigtengruppen, Unternehmensgr{\"o}{\"s}enklassen und teilweise nach der Arbeitslosigkeit am Unternehmensstandort ausgewiesen.}, language = {de} }