TY - GEN U1 - Sonstiges A1 - Klopp, Thomas T1 - Kommunikationspolitik und Personalpolitik : entscheidende Elemente des operativen Dienstleistungsmarketings für stationäre Altenpflegeeinrichtungen N2 - Auf dem aus demographischen Gründen zukunftsträchtigen Markt der stationären Altenpflege in Niedersachsen liegen die Auslastungszahlen seit Jahren unterhalb von neunzig Prozent. Die Möglichkeiten des operativen Dienstleistungsmarketings sind aufgrund der rechtlichen Rahmenbedingungen weitgehend eingeschränkt. Die Handlungsspielräume in den Bereichen Leistungspolitik, Vertriebspolitik, Preispolitik, Ausstattungspolitik und Prozesspolitik sind minimal. Innerhalb der Kommunikationspolitik bestehen weitreichende Handlungsmöglichkeiten, die jedoch durch die monetären Möglichkeiten wieder eingeschränkt werden. Im Bereich der Personalpolitik lassen sich viele Handlungsfelder unter Marketingaspekten bearbeiten. In diesem Bereich sind die, durch die Pflegesatzverhandlungen vorgegebenen Personalkapazitäten der begrenzende Faktor. Dabei ist die besondere Gefährdungslage der Pflegemitarbeiter in der stationären Pflege bezüglich psychosomatischer Erkrankungen zu beachten. KW - Wirtschaft Y1 - 2009 U6 - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:916-opus4-2268 UN - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:916-opus4-2268 SP - 72 S1 - 72 ER -